סוגי ההעסקה
באוניברסיטה מועסקים עובדים מינהליים ב- 3 סוגי העסקה: עובדים קבועים (המועסקים במשרות קבועות בתקן וקבועים ללא תקן); עובדים ארעיים (המועסקים לפי מינוי ארעי או בחוזה מיוחד); עובדים לפי שעות.
עובדים קבועים וארעיים מועסקים בהתאם לדירוגים הנהוגים בשירות הציבורי, כגון: דירוג מינהלי, דירוג מח"ר, מהנדסים, טכנאים והנדסאים ועובדי מעבדות.
סייגים לקבלת עובדים
משרה שלשם מילוייה דרוש רישיון לפי החוק יתקבל אליה אך ורק מועמד שיש בידו רישיון מתאים.
לא יתקבל מועמד שאין לו תעודת בגרות מלאה.
מי שאינו תושב ישראל יתקבל לעבודה רק אם ברשותו אשרה לעבודה בארץ ממשרד הפנים.
העסקת עובד שיש לו קרוב משפחה באוניברסיטה תהיה בכפוף להוראת ההנהלה.
קליטת עובד מנהלי חדש ביחידה
תהליך קליטה מוצלח של עובד תורם מקצועית הן לעובד והן ליחידה, משפר את תחושת השייכות שלו לאוניברסיטה בכלל וליחידה בפרט, מגביר את שביעות הרצון של העובד מן התפקיד ומסביבת העבודה ומסייע בהעלאת המוטיבציה ובשיפור התפוקות.
תהליך הקליטה מוגדר למשך מספר חודשים ועד כשנה, וכולל תקופות חפיפה וחניכה.
קיימת הבחנה בין קליטת עובד לתפקיד חדש מתוך האוניברסיטה, לבין עובד חדש חיצוני.
כל הפרטים במצגת הבאה: נוהל קליטת עובד מנהלי חדש ביחידה >
קליטת עובד/ת תושב/ת חוץ
קיימות הנחיות מיוחדות להעסקת תושבי חוץ שיש להם רישיון עבודה בארץ.
המידע המלא על הנהלים להעסקת תושבי חוץ, אשרות העבודה, ביטוח רפואי, הסדרת החיסכון הפנסיוני, ביטוח חיים ועוד, נמצא במצגת הבאה: תהליך קליטת עובד/ת תושב/ת חוץ:
הנחיות ליחידה הקולטת במצגת:
guidlines for receiving forign resedent employee
טפסים:
ביטוח רפואי לתושב חוץ SAFESTAY
פנסיה 9W
פנסיה הצהרה לבעל פוליסה מבוטח - כולל פנסיה
פנסיה - טופס הצהרה FATCA
טופס 1050 תושב חוץ ממדינות אמנה