עובדים מינהליים לפי שעות באוניברסיטה מועסקים עובדים לפי שעות לצורך מילוי תפקידים ומשימות זמניות/קצרות ששכרם משולם על בסיס שעות עבודה בפועל.
עובד לפי שעות זכאי לזכויות סוציאליות על פי חוקי העבודה.
לתשומת לב!!! בהודעת אגף מס' 14 לשנת 2017 קיים נוהל מפורט לגבי אופן רישום העובדים ומעקב אחר תהליכי קליטתם, תנאי שכרם עד לסיום העסקתם.
תפקידי עובד/ת הוראה הוראה פרונטלית: הכנת תרגילים ועבודות ובדיקתם, קיום בחינות לרבות הכנת שאלונים, תיקון בחינות ופיקוח והשגחה על ניהול הבחינות, יעוץ והדרכה אישית לתלמידים, קיום שעות קבלה, השתתפות בוועדות ובתפקיד המקצוע וקיום הלימודים, השתתפות בהכנת תכניות לימודים במקצוע והכנת חומר לימודים בסיסי ושוטף ופעולות דומות המתחייבות מתפקיד המורה. מובהר בזה כי כל הפעולות שלעיל כלולות בתפקיד ואינן מזכות בכל גמול נוסף.
באתר ריכזנו את עיקרי נהלי כוח אדם. הפירוט המלא נמצא במצגת להלן.
כל המידע, גם באתר וגם במצגות, מובא לנוחות העובדים ומה שמחייב הינו ההסכמים הכתובים והחוק.
בילקוט - ניהול נהלים וכללים של האוניברסיטה ניתן למצוא את כל תנאי העסקה ופירוט המסלולים השונים:
מסלולי העסקה וביטחון תעסוקתי
מועדי המינויים לשנה"ל הקרובה
היקף משרה מינימלי ומקסימלי לפי מסלול העסקה
באתר ריכזנו את עיקרי נהלי כוח אדם. הפירוט המלא נמצא במצגת להלן.
כל המידע, גם באתר וגם במצגות, מובא לנוחות העובדים ומה שמחייב הינו ההסכמים הכתובים והחוק.
להלן ילקוט - ניהול כללים ונהלים - לסגל אקדמי בכיר
