חברות וחברי הסגל המנהלי,

אנו חווים בשנים האחרונות תמורות מהירות ודרמטיות בעולם העבודה. סביבת העבודה משתנה ומצריכה את כולנו להסתגל ולרכוש מיומנויות חדשות. כיום, ברורה מעל לכל ספק החשיבות הרבה של כישורים ומיומנויות להצלחה בעבודה, וברורה גם ההבנה שחשוב להקנות כישורים ולשפרם לאורך כל הקריירה, דבר התורם להתפתחות העובדים וכן להפיכתם  לעובדים "רב תחומיים", בעלי אפשרויות תנועה בין תפקידים שונים ומגוונים.

תפיסה זו מנחה אותנו לפיתוח של תהליכים ותוכניות לרכישת כישורים המותאמים לאתגרי התקופה, אשר יסייעו לכולנו להשתלב ולהוביל את המערך האוניברסיטאי, שגם הוא בתהליך מתמשך של התחדשות ושינוי.

יחידת ההדרכה באגף משאבי אנוש אמונה על הכשרת הסגל המנהלי הנוכחי והעתידי של האוניברסיטה. הנחת היסוד הינה כי היכולת הביצועית של הסגל המינהלי למתן מענה מיטבי לאתגרי האוניברסיטה, מבוססת במידה רבה על הכישורים של כלל חברות וחברי הסגל המינהלי. לכן, תכנית ההדרכה לשנת תשפ"ד פותחה על בסיס העיקרון של פיתוח והעצמת הסגל המינהלי בהובלת שינויים ובהתמודדות עם אתגרי האוניברסיטה, הנוכחיים והעתידיים.

אני מזמין כל אחת ואחד מכם לממש את ההזדמנות ולהצטרף להדרכות השונות והמגוונות.

ברצוני להודות לצוות ההדרכה בראשותה של ליטל גואטה: אתי דהן, דנה פינטו, ורוני סדיקלר-כהן על הכנת התוכנית לשנה זו, אשר כוללת קורסים, השתלמויות מקצועיות ותכני העשרה מגוונים.
 

בברכה, 
דותן זיידל
סמנכ״ל משאבי אנוש