להלן הקריטריונים להגשת מועמדות לפרסי הצטיינות אוניברסיטאיים בסגל מינהלי:

 

הנכן/ם מוזמנות/ים להמליץ על עובדות ועובדים הראויים לפרס, ובלבד שהם מועסקים באוניברסיטה

במינוי לפחות 5 שנים ומועסקים בתפקידם הנוכחי 3 שנים ומעלה.

ניתן לצרף על כל מועמד/ת 3 – 5 המלצות בלבד.

יש לשים לב בעת הגשת מועמדים לפרס צותי, חובה לוודא שכל אחד מחברי הצוות עונה על הקריטריון של 5 שנות העסקה ו - 3 שנים ומעלה.

 

להמלצות לפרס הצטיינות/פרס הצטיינות לצוות

על הממליצים/ות להתייחס לכישורי המועמדים או הצוות: לחריצות, ליחס לעמיתים בעבודה, לממונים וכפיפים, לאיכות העבודה, למיומנות, להשפעת הישגיהם/ן, לשיפורים שהוכנסו בתהליך העבודה, ליוזמה ותושייה, לשכלול רעיונות ומתן שירות איכותי.

 

להמלצות לפרס למתנדב/ת בקהילה ובחברה ולמען קהיליית האוניברסיטה

על הממליצים להתייחס למאפיינים הבאים: נושא ההתנדבות, משך תקופת ההתנדבות ומידת ההתמדה, מסירות ומאמץ המוקדשים לפעולה, מידת הייחודיות, היוזמה והחדשנות, ההיענות לצורכי השעה, השפעה על אחרים, דוגמה לאזרחות טובה, נוכחות והתנהגות כללית, יחסים של חברים לעבודה, ממונים וכפיפים.