עמותות לקידום מקצועי

לכל עובד המדורג בהסכם הקיבוצי תחת 'דירוג - דרגה', ישנה זכות לחברות בעמותות מקצועיות, בהתאם לדירוג שלו.
זוהי זכות שהוקנתה לו, עפ"י ההסכם הקיבוצי אליו הוא שייך, והמעסיק הוא זה שנושא בתשלום דמי החבר השנתיים.
מטרת החברות היא לאפשר לעובדים ללמוד, להרחיב את השכלתם ולפתוח להם פתח להתקדם ולהתפתח מקצועית במקום העבודה.

לעובדים בדירוג מח"ר ומהנדסים דמי החבר לקרן ידע מופרשים ע"י המעסיק (0.5%), בהתאם לגובה השכר, החל מהחודש הראשון לעבודתם.
כמו כן, מידי שנה, במשכורות חודש אוקטובר, ישולמו דמי חברות לאגודות מקצועיות, המאפשרים לעובדים להצטרף לאגודות נוספות, במידה והעובד מעוניין.

לעובדים בדירוג מנהלי ובדירוג טכנאים/הנדסאים, ההצטרפות כרוכה במילוי טופס חד פעמי הנמצא במשרד ועד העובדים.

עובדים בדירוג חוזה אישי, אינם זכאים לחברות באגודה מקצועית.

*דמי החבר מועברים לכל אגודה מקצועית, בהתאם לחלקיות המשרה, ומספר חודשי העבודה של העובד בשנה שקדמה.

סמינרים מטעם אגודות מקצועיות

עובדים בדירוג מח"ר, מהנדסים, הנדסאים, טכנאים, וביוכימאים רשאים לצאת לסמינרים בארץ של אגודות מקצועיות ע"ח ימי השתלמות. 
*סמינר משפחות של קרן ידע או סמינרים בחו"ל - מאושר לעובד יומיים ע"ח ימי השתלמות, והיתרה ע"ח חופשה הצבורה לזכות העובד.

עובדים בדירוג מנהלי, רשאים לצאת לסמינרים בארץ, כאשר מחצית מימי הסמינר ע"ח שעות עבודה, והיתרה ע"ח שעות חופשה הצבורה לזכות העובד. 
בסמינרים בחו"ל - מאושר לעובד יומיים ע"ח ימי עבודה והיתרה ע"ח חופשה צבורה. (לא כולל שישי שבת, וימי שבתון).

**עובדים היוצאים לסמינרים שלא בדירוג שלהם, זכאים לצאת לסמינר בארץ ע"ח ימי החופשה הצבורה לזכותם.
 סמינרים בחו"ל בנושאי שואה ויהדות מאושרים בהתאם לאישור סמינרים בחו"ל.

• בסמינרים של אגודות מקצועיות - יש למלא בקשה לאישור מענק הדרכה ולשלוח לאתי דהן, רכזת הדרכה ביחידת ההדרכה.