רווחה

האוניברסיטה קשובה לצרכי העובד ומודעת למצבי משבר אפשריים שהוא עלול לחוות. אגף משאבי אנוש מעניק שירותי רווחה לעובד הכוללים סיוע אישי, וייעוץ לעובד ולבני משפחתו.

עוזרת לשירותי הרווחה באגף משאבי אנוש, עובדת סוציאלית בהכשרתה, נמצאת שם בשבילכם. היא פועלת להגברת המודעות לנושא הרווחה וערה לצרכים העולים מן השטח. עבודתה כוללת התערבות במצבי משבר של העובד ושל בני משפחתו , תוך שמירה על סודיות  מלאה, והושטת עזרה ממוקדת בדרך של ליווי, תמיכה אישית והכוונה לפרק הזמן הנדרש.

ניתן לפנות לקבלת שירותי רווחה כאשר עולות בעיות אישיות כמו מצוקה נפשית או כלכלית, מחלה ממושכת או חוויה של אבדן, וכן סיוע בטיפול בבעיות בין-אישיות כגון אלימות, זוגיות במשבר ויחסי הורים ילדים ועוד.

כאן גם תוכלו לקבל ייעוץ כיצד להתמודד עם בעיות במקום העבודה שלא נמצא להן פתרון, דוגמת יחסים עכורים עם עמיתים, קשיי הסתגלות ותפקוד לקוי. הייעוץ ניתן למנהלים ולעובדים כאחד.

חלק מן השירות כולל תיווך והפניית העובד לשירותי הקהילה מחוץ לאוניברסיטה, וכן הפניה לקרנות סיוע במצבי מצוקה שונים. משפחות במצוקה כלכלית זכאיות למענקי חג, על פי אמות מידה שנקבעו מראש. נוסף על כך, האוניברסיטה משתתפת בתשלום עבור קייטנות לילדי העובדים.

לרשותכם בכל שאלה או התלבטות,

דנה פינטו, עוזרת לשירותי רווחה.

 

טלפון: 02-5881553  

נייד: 054-8820354

מייל:  danapinto@savion.huji.ac.il

צור קשר

תקנון קרן הסיוע לעובדים במצוקה

לכניסה לתקנון לחצו כאן

העסקת עובדים עם מוגבלות

 

העסקת עובדים עם מוגבלות

 

האוניברסיטה העברית רואה חשיבות רבה בהעסקה של עובדים עם מוגבלויות שונות ועושה מאמצים ופעולות שונות לצורך קידום העסקתם. מאמץ זה נובע הן מתוך ראייה ערכית והן מתוקף דרישות החוק וצו ההרחבה בנושא.

על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) אדם עם מוגבלות הינו:

אדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, בעבר או בהווה, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים.  

צו ההרחבה לעידוד ולהגברת תעסוקת אנשים עם מוגבלות (2014) קובע כי נדרש ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות בקרב כלל העובדים וכי 3% ומעלה מכלל המועסקים בארגון יהיו עובדים עם מוגבלות.

התאמות לעובדים עם מוגבלות:

התאמה היא שינוי, תוספת, אביזר או שירות הנדרשים עבור עובד עם מוגבלות מעבר לנדרש לעמיתו ללא מוגבלות, לשם השתלבותו המקצועית ולשם תפקוד יום יומי במקום העבודה ככלל העובדים.

למי פונים?

עובדת הרווחה באגף משאבי אנוש, עו"ס דנה פינטו אחראית תעסוקת עובדים עם מוגבלות. במסגרת תפקידה אחראית על:

  • ליווי תהליכי הגיוס והקליטה של עובדים עם מוגבלות
  • ליווי שוטף במהלך תקופת ההעסקה
  • סיוע בביצוע התאמות נדרשות לעובדים הזקוקים לכך
  • העלאת המודעות וקיום הדרכות בנושא

ניתן ליצור קשר במייל- danapinto@savion.huji.ac.il  או בטלפון 02-5881553

 

לקישור לטופס הצהרת עובד על מוגבלות

אתרים מומלצים

פורטל השירותים והמידע הממשלתי - משרדי הממשלה ויתר רשויות המדינה- מידע, טפסים ושירותים

ש.י.ל- שירות ייעוץ לאזרח - שי"ל מסייע במתן ייעוץ והכוונה לפונים בנושאי זכויות, חובות ושירותים העומדים לרשות האזרח.

המוסד לביטוח לאומי

משרד המשפטים- האגף לסיוע משפטי מעניק סיוע משפטי בנושאים אזרחיים, ייעוץ ובעיקר ייצוג בפני ערכאות משפטיות.

עמותת פעמונים סיוע למשפחות לניהול התקציב המשפחתי באמצעות הדרכה וליווי מקצועי

המחלקה לשירותים חברתיים ברחבי הארץ- מתן שירותים חברתיים לפרטים, משפחות וקהילות

מוקדים לנפגעי אלימות

קו חירום ארצי למניעת אלימות במשפחה וילדים בסיכון  118

מרכזי הסיוע לתקיפה מינית - שירותי הסיוע  לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, ללא תשלום, 24 שעות ביממה, בכל ימות השנה 1202 –נשים 1203- גברים

מרכז הסיוע לנשים דתיות, קו חם לנשים במצוקה 24 שעות ביממה 02-6730002

מרכז לטיפול ולמניעת אלימות במשפחה  02-6524801

קו חירום לגברים אלימים 02-6551159

עמותת לא לאלימות  לחימה באלימות נגד נשים 1-800-353-300

מניעת הטרדה מינית

טפסים